Trabalho e RH
Orientação em admissões, desligamentos, jornada, medidas disciplinares e decisões da rotina trabalhista.
Assessoria jurídica empresarial · Guaratinguetá e região
Antes do problema,
uma decisão bem orientada.
O jurídico externo para pequenas e médias empresas que precisam prevenir riscos, orientar o RH, revisar contratos e reagir à inadimplência com mais segurança.
Uma nova lógica
Não espere a reclamação, o contrato ruim ou a dívida crescer.
Muitas empresas procuram um advogado somente depois da reclamação trabalhista, do conflito com fornecedor, do contrato mal elaborado ou da inadimplência. Nesse momento, as alternativas podem ser mais limitadas e o custo da decisão já tomada costuma ser maior.
O B&M Empresarial acompanha a rotina para que o gestor tenha orientação jurídica antes de agir. O objetivo é criar uma relação contínua, conhecer a operação e oferecer apoio proporcional às necessidades reais da empresa.
Quando a assessoria faz sentido
O RH consulta o jurídico apenas depois de tomar a decisão.
Contratos são assinados sem revisão ou a partir de modelos genéricos.
A inadimplência cresce sem um procedimento definido de cobrança.
Conflitos com clientes e fornecedores consomem a gestão.
O empresário concentra dúvidas jurídicas e decide sozinho.
Os quatro pilares
Apoio jurídico conectado à operação da empresa.
As demandas são tratadas em conjunto, porque uma decisão contratual pode produzir efeitos trabalhistas, financeiros e contenciosos.
Contratos e negócios
Análise e ajustes em contratos, documentos e relações com clientes, fornecedores e prestadores.
Cobrança
Negociação, notificações e definição de estratégia diante da inadimplência de clientes.
Consultoria preventiva
Apoio jurídico nas decisões e análise dos riscos que surgem no cotidiano da empresa.
Níveis de acompanhamento
Proximidade jurídica adequada à rotina da sua empresa.
O diagnóstico inicial ajuda a identificar a modalidade compatível com o volume e a frequência das demandas.
Apoio preventivo
Essencial
Para empresas que precisam de orientação jurídica nas decisões do dia a dia.Até 2h de acompanhamento jurídico + 1 reunião por mês
- Consultas jurídicas
- Trabalhista preventivo
- Análise de contratos simples
- Orientação em cobranças
- Análise breve de documentos
Jurídico externo
Gestão
Para apoiar a gestão cotidiana com acompanhamento mais recorrente.Até 4h de acompanhamento jurídico + 2 reuniões por mês
- Tudo do Essencial
- Apoio recorrente ao RH
- Contratos, documentos e notificações simples
- Cobrança extrajudicial
- Apoio em conflitos com clientes e fornecedores
- Análise inicial de novas demandas
Acompanhamento próximo
Estratégico
Para empresas com rotina jurídica mais intensa e decisões frequentes.Até 7h de acompanhamento jurídico + 3 reuniões por mês
- Apoio trabalhista e interação com RH
- Contratos, documentos e notificações recorrentes
- Cobrança extrajudicial recorrente
- Análise inicial de litígios
- Reuniões com contador e outros profissionais
- Acompanhamento preventivo mais próximo
O investimento, o escopo definitivo e as condições de contratação são apresentados após o diagnóstico inicial da empresa.
Como funciona
Do diagnóstico ao acompanhamento contínuo.
A empresa não recebe respostas isoladas. O escritório passa a compreender seus documentos, sua rotina e as decisões que se repetem ao longo do tempo.
- 01
Diagnóstico inicial
Compreensão da empresa, da equipe, dos contratos e das principais demandas.
- 02
Definição do escopo
Escolha da modalidade e formalização das entregas, limites e canais de atendimento.
- 03
Acompanhamento mensal
Consultas, reuniões e análises conforme as situações que surgem na operação.
- 04
Prevenção e resposta
Orientação antes das decisões e encaminhamento organizado quando o conflito já existe.
E se surgir um processo?
O cliente não começa do zero.
Nos níveis Gestão e Estratégico, o escritório já conhece a empresa e realiza a análise inicial da nova demanda. Se for necessária atuação judicial, é apresentada proposta específica, com condições contratuais próprias.
Contratação separadaDefesas judiciais, recursos, audiências e serviços extraordinários não integram a mensalidade e dependem de escopo e autorização específicos.
Conheça também a atuação empresarial →Perguntas frequentes
Dúvidas sobre a assessoria jurídica recorrente
Para quais empresas o B&M Empresarial foi criado?
A assessoria é voltada principalmente a pequenas e médias empresas que enfrentam decisões trabalhistas, contratuais e de cobrança, mas não possuem departamento jurídico interno. A adequação do plano depende da frequência, da complexidade e do volume das demandas.
O que está incluído no acompanhamento mensal?
O escopo pode reunir consultas, reuniões, orientação trabalhista preventiva, análise de contratos e documentos, notificações e apoio em cobranças. As entregas e os limites variam conforme o nível contratado e são definidos na proposta e no contrato de assessoria.
Processos judiciais, recursos e audiências estão incluídos?
Não. Defesas judiciais, recursos, audiências e outros serviços extraordinários dependem de contratação específica. Nos níveis Gestão e Estratégico, o escritório realiza a análise inicial da nova demanda e apresenta proposta própria para a atuação contenciosa.
Como são utilizadas as horas de acompanhamento jurídico?
As horas são destinadas às consultas, análises, reuniões e atividades previstas no escopo de cada modalidade. A forma de controle e as condições aplicáveis constam da proposta comercial e do contrato, permitindo que a empresa conheça previamente os limites do acompanhamento.
A assessoria substitui o contador ou o setor de RH?
Não. O serviço jurídico atua de forma complementar. Quando necessário, o escritório pode participar de reuniões com contador, RH e outros profissionais para alinhar informações e orientar os aspectos jurídicos das decisões empresariais.
Como escolher entre Essencial, Gestão e Estratégico?
O diagnóstico inicial considera o porte da empresa, o número de empregados, a rotina contratual, a frequência de cobranças e o nível de apoio esperado. A recomendação busca adequar a proximidade jurídica às demandas reais, sem contratar uma estrutura maior ou menor do que a necessária.
B&M Empresarial
Estratégia jurídica para empresas que preferem prevenir problemas a administrar prejuízos.
Conte, em linhas gerais, como funciona sua empresa e quais situações jurídicas se repetem na rotina. A equipe avaliará a modalidade adequada para o diagnóstico.
Solicitar diagnóstico empresarialO primeiro contato não exige o envio de documentos ou informações sensíveis.